天全县审计局多措并举培育复合型审计人才 建强基层审计队伍

为进一步提升审计履职能力，天全县审计局聚焦队伍能力短板，多措并举推进复合型审计人才培育，着力打造一专多能、实干担当的审计队伍。

一是搭建学习平台，抓实“审计大家讲”。常态化开展“审计大家讲”活动，组织业务骨干轮流上台授课，聚焦工程审计、政策新规、公文规范、审计实务案例等内容开展交流研学。通过互学互促，打破单一业务壁垒，推动干部补齐跨领域知识短板，夯实复合型审计人才理论基础。

二是强化实战淬炼，以审代训促提升。立足县域审计工作实际，坚持在项目一线练兵，统筹安排干部参与财政预算执行、政府投资、经济责任等多领域审计项目，推行岗位轮岗实践。积极选派骨干参与上级审计项目，学习先进审计思路、新型审计技术，打破思维局限，提升综合研判能力。

三是健全激励导向，激发队伍内生动力。完善人才培育考核激励机制，将项目成效、业务能力等纳入干部考核评价，强化考核结果在评先评优、职级晋升中的运用，树立重实干、重实绩的鲜明导向。常态化组织案例复盘研讨，鼓励干部总结提炼审计方法，主动考取相关专业资格证书，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，推动审计人员由“单一专业型”向“综合复合型”转变。