天全县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

为做好2024年政府信息公开工作，天全县人社局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和国家、省、市、县政府信息公开工作要求，结合人社工作实际，有序推进政府信息公开工作,提高政务工作透明性。

一、总体情况

（一）主动公开情况。我局高度重视政府信息公开工作，紧盯社会公众密切关注，不断深化社保、就业、人事人才、劳动仲裁等领域政务信息及政务公开工作，切实提高政府信息及政务公开工作的质量和实效，提高群众的获得感和幸福感。2024年，我局不断完善了以一把手负总责,分管信息工作的领导具体负责的工作责任制，明确办公室为政府信息公开工作的主管科室，落实专人负责单位政府信息公开工作，将信息目标按股室、部门进行分解，按月公布完成情况，确保保质保量完成信息任务。一年来，通过基层平台及时主动发布社保、就业、人事人才、劳动仲裁等相关公告公示、工作动态397条。

（二）依申请公开情况。高度重视依申请公开工作，遵循公正、公平、便民原则，持续完善依申请公开机制，不断规范信息公开标准工作流程，增强政府信息公开工作主动性、权威性和实效性。2024年未收到依申请公开，未出现政府信息公开行政复议、行政诉讼情况。

（三）信息管理情况。始终坚持以人民为中心的发展理念，贯彻落实信息公开相关政策，严格落实信息发布“三审三校”制度，加大信息公开力度，及时发布社保、就业、人事人才等新政策新规定，进一步加强人社系统及政府政策文件解读，切实为群众答疑解惑，助力建设服务型政府。持续加强政府信息公开保密审查力度，将信息公开审核责任落实到人，明确分管领导、部门负责人、信息人员层层追究责任制，严格对拟公开政府信息审查和发布，切实履行信息审核主体责任，确保公开信息合法、合规。2024年，未印发行政规范性文件。

（四）平台建设情况。以天全县人民政府门户网站为主要渠道，及时发布最新数据信息和工作动态。聚焦法定主动公开内容，按照《天全县人力资源和社会保障局信息主动公开基本目录》，理顺信息归类与发布逻辑，实现信息发布指引明确、条理清晰、衔接连贯。与各大电视台、报刊杂志保持良好沟通机制，加强与雅安日报、天全县融媒体中心等媒体平台的合作，借助媒体及时发布工作动态，进行政策解读，宣传劳动法律法规，提供便民服务快速通道，2024年度媒体宣传信息共140余条。

（五）监督保障机制情况。进一步健全政府信息公开监督管理制度，坚持“以一把手负总责,分管信息工作的领导具体负责”的工作责任制，加强对信息公开业务指导，协调推进政府信息公开工作。一是健全完善信息公开工作管理制度。确定一名班子成员具体负责，加强对信息公开业务指导，协调推进政府信息公开工作，进一步健全信息公开的审核发布程序，各股室、二级部门负责人对本单位信息负责，确保信息及时准确、客观真实。二是进一步增强、配齐人员力量。依托“人社大讲堂”邀请老师对各股室、部门工作人员进行政府信息写作培训，增强写作人员力量，有效推动政府信息日常工作的开展。2024年开展人社大讲堂10次。三是严肃责任追究。各股室、部门确定1人负责政府公开信息的收集和报送，按照《中华人民共和国保守国家秘密法》和有关新闻宣传的纪律规定，层层加强政府公开信息审核，确保信息公开效果。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
规范性文件	0	0	0
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	12
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	2
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	3.624

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
				商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他
一、本年新收政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用，行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		0	0	0	0	0	0	0
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议					行政诉讼
结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计	未经复议直接起诉					复议后起诉
					结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计	结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计
0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：一是信息公开的及时性有待进一步提高。二是信息公开的内容还不够丰富，形式还不够多样。三是信息公开人员更替流动较快，需进一步提升政府信息公开工作人员业务能力。

改进措施：一是进一步强化政府信息公开工作职能职责，加强信息收集和审核工作，提高信息发布的及时性，全面推进天全县人社局政府信息公开标准化、规范化。二是进一步拓展信息公开的内容和形式，统筹推进社会保障、促进就业、职业培训、人事人才、劳动维权等领域的信息公开，加强政策解读回应，增强公开实效，切实提高政府信息公开质量。三是加强对政府信息公开工作的学习培训，及时传达有关文件精神，普及关于政府信息公开的基础知识，不断提升干部职工信息公开的意识和信息公开水平。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取信息处理费。