天全县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

（一）主动公开信息，及时回应群众关切

天全县人社局高度重视政府信息公开工作，紧盯社会公众关切的热点领域，不断深化政府信息及政务公开工作，认真推进就业、社会保险、人才等政务信息及政务公开工作，切实提高政府信息及政务公开工作的质量和实效。2022年，在一把手的和分管信息工作领导的带领下，通过县政府门户网站主动公开行政执法信息、公告公示、工作动态等共451条，利用天全县人力资源和社会保障局微信公众号等各种新媒体平台，及时发布社保、就业、人事人才等新政策新规定，累计报送信息633篇，有效回应群众关切。

（二）依法开展依申请公开，提升信息公开水平

按要求健全依申请公开机制，增强政府信息公开工作主动性、权威性和实效性。2022年未收到依申请公开，未出现政府信息公开行政复议、行政诉讼情况。

（三）加强政府信息管理，切实服务群众

天全县人社局始终坚持以人民为中心的发展理念，依托政府信息公开工作，进一步加强人社领域政府信息公开管理。一是加强政府信息公开保密审查力度，将信息公开审核责任落实到人，对拟公开的政府信息进行严格审查和发布，切实履行信息审核主体责任，确保公开信息合法、合规。二是加强政策解读，人社领域出台重要政策法规后，及时传达学习，加强政策解读力度，按期完成送政策工作任务。三是加大政府信息公开力度，依托政府网站和“指尖天全”等平台，加大就业、社会保障等方面信息推送力度，及时回应社会公众关切。2022年，我局未印发行政规范性文件、没有废止行政规范性文件、没有现行有效规范性文件。

（四）强化平台建设，及时组织信息公开

天全县人社局以县政府信息公开网站和各大媒体平台为渠道，及时发布最新数据信息和工作动态。一是加强微信公众号的建设，安排专人在线答疑解惑，提高沟通回复率，月均回复网友留言20余条，回复满意度100%。截至目前，公众号关注人数5385名，2022年度发布信息380余条，其中人社政策措施权威解读42次，就业招聘信息34期，各类民生指南101期。二是强化媒体阵地建设，加强与各大报社的合作，2022年借助媒体及时发布工作动态，进行政策解读，宣传劳动法律法规共249条。三是切实做好政府信息公开专栏建设，由专人负责，动态更新政府信息公开指南，对政府信息公开内容进行进一步规范，按照公开栏目准确公开各类政府信息。确保多平台发布的信息内容数据一致。四是借助政务公开专区建设，持续畅通线下群众沟通渠道，让群众对人社政策更加了解。

（五）健全监督保障机制，确保信息公开效果

坚持以服务人民群众为宗旨，将政府信息公开工作纳入全局重要工作议程，按照分级分工，协调推进政府信息公开工作。一是建立责任追究分级负责制，单位内部进行政府信息公开任务分解，责任股室、部门落实信息专员，定期研究部署和检查信息公开工作落实情况，形成分管领导、信息专员和信息员层层追究负责制。二是实行百分制量化考核，按照任务分解和信息报送情况，对各股室、部门进行评分、排名、通报，并与部门和个人年度考核相结合。三是继续加强信息公开领导，形成主要领导长期过问，分管领导长期监管，定期组织人员研究的工作模式，明确工作职责和专职人员，以人社干部能力提升“四大行动”为抓手，加强干部职工思想认识和写作能力，进一步增强工作力量，确保信息公开效果。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
规范性文件	0	0	0
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	4
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	2
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	4.328

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
				商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他
一、本年新收政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用，行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		0	0	0	0	0	0	0
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议					行政诉讼
结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计	未经复议直接起诉					复议后起诉
					结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计	结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计
0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但对照上级要求，还存在差距。主要表现在：一是政府信息主动公开的深度和广度还不够;二是政府信息公开质量有待进一步提高，落实惠民政策解读需要进一步丰富；三是队伍能力水平还需进一步提升。下一步，我局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实县委、县政府关于政府信息公开工作的部署，结合2022年度政府信息公开工作中发现的问题及时研究、全面整改。一是充分挖掘政府信息公开力度，结合人社领域工作，及时公开就业创业、社会保障等工作最新数据、政策和动态，纵深挖掘可公开范围和内容。二是严格落实信息公开审核制度，丰富信息公开形式。持续执行层级责任制，加强信息公开审核力度，加大政府网站、报刊、广播、新媒体平台惠民政策发布落实，确保政策解读多样、及时和通俗易懂。三是加强学习培训力度，及时传达有关文件精神，普及关于政府信息公开的基础知识，持续依托人社干部能力提升“四大行动”不断提升干部职工信息公开的意识和信息公开水平。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取信息处理费。